الترا تونس - فريق التحرير
(نشر بتاريخ 2024/8/04 على الساعة 11.20)
قرّر الطرف النقابي، ممثلًا في النقابات الأساسية للشركة التونسية للملاحة التابعة للجامعة العامة للنقل (المنضوية تحت اتحاد الشغل)، الجمعة 2 أوت/أغسطس 2024، إلغاء الإضراب المقرّر ليومي 5 و6 من الشهر الجاري 2024، بعد تفاعل الإدارة العامة وسلطة الإشراف مع جملة من المطالب".
نقابات الشركة التونسية للملاحة تقرر إلغاء إضرابها الذي كان مقررًا يومي 5 و6 أوت 2024 بعد التوصل إلى اتفاق مع الإدارة العامة للشركة
ووفق محضر اجتماع اللجنة المركزية للتصالح، الذي اطّلع عليه "الترا تونس"، فقد اجتمعت بمقر الإدارة العامة لإدارة نزاعات الشغل والنهوض بالعلاقات المهنية، اللجنة المركزية للتصالح، وتقرر بخصوص:
- إدماج الزيادات العامّة في الأجور ضمن الأجر الأساسي:
الاتفاق على إدماج الزيادات العامّة في الأجور لسنوات 2014 و2015- 2016 و2017-2018-2019 ضمن الأجر الأساسي وذلك على أقساط متساوية تمتدّ على 5 سنوات يطبّق كل قسط منها بداية من أوّل جانفي/يناير من كل سنة من السنوات الخمس على أن يبدأ مفعول القسط الأوّل بداية من 1 جانفي/يناير 2025.
تم الاتفاق على إدماج الزيادات العامّة في الأجور لـ5 سنوات ضمن الأجر الأساسي، فضلًا عن احتساب التعويض الإجمالى القار عن الساعات الإضافية
- احتساب التعويض الإجمالى القار عن الساعات الإضافية:
وتم الاتفاق أيضًا على احتساب التعويض الإجمالي القار عن الساعات الإضافية في قاعدة احتساب منحة الإنتاج ومنحة الشهر الثالث عشر للأعوان الإداريين. وبمفعول مالي رجعي بالنسبة للأعوان الذين تمّ الاقتطاع من منحهم.
- تحيين الأنظمة الأساسية الخاصّة بالأعوان البحريين والأعوان الإداريين:
تم الاتفاق على وضع رزنامة عمل بين الطرفين الإداري والنقابي لتحيين النظام الأساسي الخاص بالأعوان الإداريين والنظام الأساسي الخاص بالأعوان البحريين وذلك في إطار فرق عمل ابتداء من الأسبوع القادم مع التزام الطرفين بتطبيق الرزنامة.
- ترقيات لجميع الأسلاك:
ثمّ الاتفاق على تطبيق الترقية في الخطة طبقًا لما ورد بالفصل 40 من النظام الأساسي الخاص بالأعوان البحريين للشركة التونسية للملاحة، أمّا بالنسبة للأعوان الإداريين فقد تمّ الاتفاق على انتظار رد رئاسة الحكومة في الغرض.
وكانت برقية التنبيه بالإضراب الصادرة عن النقابات الأساسية للشركة التونسية للملاحة بكل أسلاكها، قد انتقدت في وقت سابق، ما وصفتها "سياسة المماطلة"، مطالبة بـ:
- تجديد الأسطول من أجل ديمومة المؤسسة
- السلامة والصحة المهنية ومحيط العمل
- ترسيم الأعوان المتعاقدين والنقص الفادح في جميع الاختصاصات
- إدماج المنح في الأجر الأساسي
- احتساب الساعات الإضافية القارة في جميع المنح للأعوان الإداريين
- الترقيات لجميع الأسلاك وسد الشغورات
- تحيين النظام الأساسي للصندوق الاجتماعي
- مراجعة منحة الإبحار.
وقد تمّ إلغاء الإضراب، بعد الاستجابة لعدد من هذه المطالب.
